下层动态 9月以来 ，四分公司所属项目部起劲组织开展“抢进度、保工期、稳预期、促提升”劳动竞赛活动 ，切实将竞赛活动当做一次员工工期意识教育的大课堂、一次项目生产效率提速的大契机、一剂增进年度生产使命高质量完成的强心针。一百天的时间里 ，项目部细腻谋划计划 ，合理安排工序 ，抓重点 ，解难点 ，扫除内忧外祸 ，凝心聚力 ，齐头并进 ，全力完成“大干一百天”劳动竞赛各项使命。
所有的支付都会有收获 ，所有的汗水都会结成硕果。11月份 ，四分公司月度产值凌驾1亿元 ，这是四分公司创立的一个闪灼的业绩。
回首100天的历程 ，效果来之不易 ，浸满了分公司全体员工的汗水和心血。竞赛之初 ，分公司在各个项目普遍发动 ，一直鼓舞员工士气、激励员工斗志；各项目团结自身特点制订活动计划 ，签署责任状 ，明确分工 ，清晰奖罚 ，把每小我私家纳入竞赛的每一个环节---“比、学、赶、帮、超”的竞赛气氛蔚然成风 ，员工们斗志高昂、信心十足。
竞赛中 ，各项目部抢晴天、战雨天、斗夜间 ，在包管质量清静的情形下 ，一心一意投入到抢工大干中。面临资金欠缺 ，钢筋、混凝土无法实时供应 ，一品公馆、学府湖畔项目部自动与甲方协商、与供应商谈判---摆事实、讲原理 ，剖析利害关系 ，使得甲方赞成乞贷、供应商赞成垫资 ，全力配合项目部生产施工。面临环保管控形式空前严肃 ，河南西商农产品项目、淮北文庭雅苑项目见缝插针 ，因地制宜 ，全员上一线 ，早晚两班倒 ，争分夺秒抢抓工期。面临班组职员缺乏、手艺力量薄弱 ，璞羽西苑项目、湖北西商农产品项目班子亲自上作业面 ，放线、丈量、质检 ，领先锋、打头阵......
深夜灯火通明的工地上 ，管理职员相同交流的谈话声 ，工人锤锤打打的敲击声 ，机械运送商砼霹雳的运转声 ，声声悠扬高亢 ，似乎是在演奏一曲铿锵有力的斗争举行曲！这不但是竞赛时代的现场 ，更是分公司项目部一样平常状态。正是这样 ，所有参赛职员起劲作为 ，实干苦干 ，才有了劳动竞赛的圆满开展；正是这样 ，所有员工乐于继续 ，敢争先进 ，才有了月度一亿元的佳绩！
劳动竞赛即将竣事 ，前进之路永无止境。分公司全体员工将继续发挥“大干一百天”劳动竞赛中体现出的“苦干实干”气概 ，敢为人先 ，勇立潮头 ，为2019年公司生产谋划事情再立异高孝顺更鼎力大举量。
合肥璞羽西苑项目夜间抢工
江西萍乡学府湖畔项目加班加点
河南宝丰西商项目施工大干
江西萍乡学府湖畔项目召开聚会
