公司新闻 凭证公司十六届三次职代会精神 ，为企业生长提供源源一直人才驱动 ，近期人力资源部对12个项目部的一样平常管理职员举行一次薪酬调研 ，谛听下层员工的心声 ，相识职工事情生涯中遇到的难题和疑惑。
“在事情、生涯中有什么难题和问题都可以提出来 ，对现在的薪酬有什么意见建议 ，我们将对各人的诉求举行解答。”人力资源部副主任蒲蓉亲热地说道。
“我们施工员经常加班 ，工期紧时4天的休假及节沐日无法休息……”、“关于我们已立室需要养家的人来说 ，希望适当增添薪酬待遇……”调研会上 ，项目一线员工纷纷讲话 ，说出自己的想法 ，也提出了一些难题以及事情中的建议。
在认真听取职工心声后 ，蒲蓉对各人提出的问题逐一给予回复 ，体现公司很是重视项目一线管理职员生涯和待遇 ，后续将针对各人提出的建议举行反响。
此次深入项目部开展薪酬调研 ，实时解决下层一线职工的所需、所盼、所想、所求 ，拉近了公司与一线职工的距离 ，进一步引发了各人做事创业、团结拼搏的事情热情。
