公司新闻 为使新进员工相识公司的生长、制度、文化，熟悉相关岗位的事情要求，强化新进职员的责恣意识，增进团队凝聚力，公司人力资源部于3月24日组织新进员工岗前培训，包括土木匠程、工程管理、工程造价、财务管理等专业，共19人参培。
受新冠疫情影响，此次培训使用腾讯聚会软件，接纳线上直播方法，由纪检监察室等相关部分划分就廉政从业、企业生长历程伎帐质声誉、企业文化、清静生产规范等方面内容作了详细先容和解说，与新员工分享了事情履历，勉励新员工要确立目的，接受磨练和磨炼，善于学习、善于立异、善于剖析、善于总结，早日成为懂手艺、会管理的复合型人才。
信息管理部和人力资源部通过网站现实操作及交流分享等多样的形式，指导新员工准确使用绿色版888集团welcome活动集团ces协同系统、218信息系统以及安徽政务网等相关实名制系统，使新员工熟悉一样平常办公系统，完善员工实名信息，尽快顺应事情情形，进入岗位角色。
此次培训历时一天，每节课后，对新员工举行问卷视察，经反响，各人体现网络培训形式新颖，讲师凭证修建企业和施工现场的特点，团结案例切合现实，授课生动形象、容易明确、内容富厚。之后，人力资源部安排新员工依次错峰上班，举行岗前考试，并打点入职手续。
讲师在线授课
腾讯聚会共享课件
新员工认真听课
