随着公司自营项目数目的一直增大,各分公司对人才的需求一直增添。2017年2月25日公司人力资源部前往省人才市场加入专场招聘会,通过现场和网络招聘等方法,有 64人通过初试。公司向导对此次招聘十分重视,全心组织面试。面试评委从竞聘者所学专业、实践履历、小我私家能力、人际关系处置惩罚等方面举行问询,经由合议,有47人通过面试。3月6日,公司对新员工举行了岗前培训,使新入职员工对公司的生长状态、规章制度、福利待遇有了起源的相识和熟悉。
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