系列报道 仲夏七月，烈日似火。连日高温给人火炉般酷热的感受,项目部作业现场却是一派忙碌情形。自开展“当好主人翁 立功大生长”劳动竞赛以来，灵璧宝龙世家项目部招呼全体职工以热情饱满的状态掀起大干热潮，驻足岗位做孝顺，比学赶超争先进，为周全完玉成年目的使命赋能聚力。
项目部现在正处于主体及砌体施工阶段，凭证工期总体要求，合理安排施工使命，适时增添工序穿插使命。各科室针对生产进度、清静文明、手艺质量、本钱条约、物资装备五大板块起劲讨论合理化建议，在包管清静质量的条件下，抢抓工期进度，提高本钱意识。在现实验工管理中，从发明问题到刷新管理要领，再到完善管理制度，全体职工正配合创立优异竞赛气氛。同时，项目部准时开展竞赛例会，讨论阶段性事情完成情形，剖析各班组施工情形，落实下一步施工使命，起劲推进项目节点目的。
7月的项目现场，热浪滔滔，已然开启了“烧烤模式”。面临高温，项目部多措并举战高温、斗酷暑，抢时间、保进度。统筹做好防暑降温与施工生产，在科学落实各项防暑降温步伐的基础上，平稳“度暑”，有序推进竞赛节点使命。针对夏日高温施工，项目部接纳响应步伐：夏日高温施工清静交底，调解施工时段，开展防暑降温活动，送去“送清凉”物资，须要时增添夜间施工时间等。并重点关注施工职员的人身清静情形，凭证现真相形实时调解，包管生产进度。
聚焦劳动竞赛党建引领，带出项目步队“新气象”。在劳动竞赛实验历程中，项钠獒牢围绕竞赛目的开展“三号联创”，团结现实设立“党员先锋岗”“工人先锋队”和“青年突击队”，有用提升组织创立力、凝聚力和战斗力。在重点使命、要害节点和主要环节中，充分验展“两个作用”，为项目建设提供“红色动力”。在宝龙集团今年一、二季度第三方质量评估中综合排名位列前三，项目部起劲申报了省住建厅2023年“红色工地”试点项目，一连提升党建引领推动项目建设。
